自己啓発書やビジネス書の売り場を見ていると、「自分の仕事に〆切りを設けて効率よく仕事をしていこう」というようなことが書かれた本が何冊か目にとまりました。私は、自分の経験から、〆切りのない仕事ほどなかなか終わらないし、苦痛を伴う、ということが分かっています。なぜなら、「〆切りがなくてしんどすぎる」という理由で転職したことがあったから・・・。

私が出版社でテクニカルライターをしていたときは、毎月、出版する本の数が決まっていて、常に〆切りに追われていました。連日徹夜に近い状態で、お風呂に入るためだけに帰宅して、すぐ出勤するということも。朝の４時に、チーム全体で会議室に集まって、「ピボットテーブルをもっと分かりやすく説明するには・・・」とかやっていたわけです（Excelの本だったので）。

日に日に顔色は黄土色になり、先輩女性なんか、緑色に！

そんなこんなで、20冊くらい本が出版されたあたりで、もっと余暇を楽しめる生活をしたい！と転職しました。しばらくふらふら休もうと思っていたのですが、運良く転職先が見つかり、出版社を辞めた翌日から、次の職場で働き始めました（私の転職はほとんどすべてこのスケジュール）。

新しい職場では、Excelに詳しいということで、全国支店営業所からのExcelに関する問い合わせに答えることと、Excelの自学自習ソフトを作ることがシゴトでした。ところが、それまで毎月毎月、〆切りに追われて、走り続けていた生活から一転、「あなたのペースでやっていいのよ」というシゴトになってみたら、〆切りがないってこんなにも辛いことなの！？と。

それでも、自分で〆切りを作って、たんたんとシゴトをこなしてはいましたが、早く終わらせても、次のシゴトがないのです（笑）結局、それに耐えられなくなり、半年で転職活動を開始。ソフトウェアハウス内でのマニュアル作成のシゴトに転職しました（今度は逆に、１ヶ月以内でXMLのソフトのマニュアル書いて！と言われ、XMLを知らなかった私は朝から晩まで勉強し続けました・・・）。

そのようなわけで、〆切りを作ってシゴトをするって、効率アップを考えると本当に重要です。

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本日は、勝間和代さんの「ビジネス思考力養成セミナー」に行ってきます。楽しみです。

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